唐山古冶：厚植人才沃土 蓄积发展动能

河北新闻网讯（万丽丽）“当初我选择回乡创业，一方面是因为古冶区委区政府对高层次人才的重视程度高、配套政策好，另一方面政府也为我们返乡创业者提供了务实有效的帮扶措施。”毕业于华北电力大学的张阳放弃高薪工作返乡来到京唐电子商务创业园创立了曦合跨境电商综合服务平台。

引进高校毕业生2820人、扶持创业项目416个、培训企业技术人才240余人次、培训专业技术人才5700余人次、组建实训基地2家、组建职工创新工作室3个……这些举措只是古冶区人才工作的一个缩影。

做好新时代人才工作，顶层谋划是引擎。古冶区坚持党管人才原则，持续推进人才发展体制机制改革，涵养一流人才发展环境，为推进百年矿区经济社会全面绿色转型提供强有力的人才智力支持。该区成立人才工作指挥部及高校毕业生引进工作专班，形成组织部门牵头抓总，各有关部门各司其职、密切配合，“一盘棋”整体联动、“一条线”齐抓共促的人才工作格局。制定完善了“三三三”工作思路，即围绕实施一批重点人才项目、做优一项人才活动、培树一批优秀典型三个目标，实施产业聚才、古冶籍人才回归、引才平台培育三项计划，推动产业人才领跑、乡村振兴人才助力、专业技术人才支撑三项工程。同时，集中开展“人才政策宣传月”活动，采用线上线下相结合的方式发放宣传资料49万册，开展政策宣讲1.2万余场次，大力宣传推介古冶人才政策和人才发展环境。

梧桐枝繁凤来栖，百舸争流千帆竞。该区深谙“区域经济社会的发展离不开人才”的道理，秉持不求所有，但求所用的引才原则，坚持刚柔并济引才举措，紧扣需求引人才。通过项目观摩问需求、座谈交流送政策等方式，深入企业开展调研，摸清企业人才人才需求15528个，精准对接举办了春风行动、就业援助月等大型网络专场招聘活动20场。

坚持项目引领打造人才发展新平台，围绕循环经济、高端装备制造、新能源新材料、安全防护设备、绿色建材、医疗康养等六大产业，打造“项目+产业+人才”发展模式，搭建古冶人社高技能人才交流平台和各类科技创新平台，提高区内企业自主创新能力和核心竞争力。2022年该区新增国家级“专精特新”小巨人企业1家，省级“专精特新”中小企业4家，产业转型升级背景下传统产业工人技能提升项目顺利入选河北省人才强冀项目重点人才项目。

以诚服务人才，让各类人才对古冶有归属感，生活得开心、奋斗得舒心、发展得放心。实施人才安居工程，解决高层次人才的住房需求以及配偶、子女就业、入学等问题。同时，优化人才发展环境，组织开展入企辅导42场次，开展“跨境电商培训会”“科技活动周启动仪式暨政策培训会”等培训活动16场次，开展科技助农、农业技术培训等活动11场次，培训各类人才6000余人次。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。随着一个个人才政策落地生效，一项项人才培养引进机制陆续建立，一批批各类人才不断汇聚成长，必将为古冶区经济社会发展全面绿色转型注入强劲动力。